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Forword sta accompagnando Autoguidovie in un percorso di formazione del personale, tutto dedicato all’accessibilità digitale e alla comunicazione inclusiva.
I nostri fidati partner? I ragazzi e le ragazze di Yeah, l’impresa sociale che svolge da dieci anni attività di consulenza per garantire la fruibilità dei servizi digitali. L’obiettivo? Abbattere le barriere in ottemperanza alla normativa vigente (Legge 4/2004 e successive modificazioni) e alle direttive europee.
In una sala, alcune sedie sono disposte a file. Di fronte ad esse, sulla parete, è proiettata la slide di una presentazione dal titolo "Accessibilità digitale e comunicazione inclusiva"

Come in tutte le attività di formazione che offriamo alle aziende, anche questa è un’occasione importante per portare all’interno del settore trasporti un tema sempre più centrale: rendere servizi, contenuti e relazioni accessibili a tutte le persone, senza eccezioni.

La prima giornata è dedicata a un concetto chiave: l’accessibilità non è solo un requisito tecnico, ma un approccio culturale. Comunicare bene significa includere, e progettare servizi accessibili significa migliorare l’esperienza per tutti.

Attraverso dati, esempi concreti e momenti di confronto, si esplorano:

  • il significato di accessibilità e il suo impatto nella società contemporanea
  • le diverse tipologie di barriere (fisiche, percettive e digitali)
  • il modello sociale della disabilità, che sposta l’attenzione dall’individuo al contesto
  • i principali riferimenti normativi, italiani ed europei
  • le buone pratiche per progettare contenuti e servizi più inclusivi
Spille, braccialetti e gadgets di autoguidovie

La seconda giornata viene invece dedicata alle applicazioni pratiche, con esercitazioni focalizzate su:

  • accessibilità digitale (siti, app, documenti, video)
  • comunicazione chiara e priva di stereotipi
  • accessibilità dei servizi e delle interazioni con il pubblico
  • PDF accessibili, utilizzo corretto di applicativi per l’accessibilità

Un ringraziamento al team di Autoguidovie per la sensibilità al tema e per la volontà di trasformare consapevolezza e competenze in pratiche operative!
Siamo felici di camminare con voi verso la costruzione di una cultura aziendale più inclusiva, in cui l’accessibilità diventa leva di innovazione, qualità e responsabilità sociale.